Las mujeres Milenials listas para tomar el poder en las Empresas. ¿Eres una Milenial? Descúbrelo

24-Jan-2016

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Por Dina Eugenia Mancia

Agradecida con Dios, apasionada de la vida, emprendedora, esposa, orgullosa madre de Isabella y Sebastián, me apasiona escribir, sonreír y luchar por mis sueños todos los días.

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Comenzamos Semana y es vital que leas algo que te motive a ser una Millenial


Decidí escribir este artículo e investigar datos relevantes en algunas revistas de Economía porque tengo muchas Millenial trabajando conmigo, lo cual me gusta pues se les nota esas ganas de crecer.


Una de las características más sobresalientes de estas mujeres Millenial o Generación Y es que poseen una mayor confianza en sí mismas y valoran más las oportunidades que se les presentan al momento de progresar en el ámbito profesional.

Para 2020, se estima que las mujeres de la generación ‘Y’ representarán el 25% de la fuerza laboral a nivel global.


Yo personalmente me considero una Millenial. ¿Qué es lo que nos motiva? Sencillamente el éxito y el desarrollo profesional es una motivación fuerte del día a día.


La fuerza laboral de la mujer Millennial ha ido en aumento en los últimos años, mientras que la participación masculina ha ido en declive. Entre 1980 y 2008, 552 millones de mujeres se unieron a la fuerza laboral global y se prevé que esta cifra crecerá durante la próxima década.


La composición de la fuerza en el trabajo no es lo único que ha cambiado. En el sector educativo también se han registrado grandes avances. En 2009, la matrícula de las universidades a nivel global alcanzó 165 millones de estudiantes, cifra donde las mujeres han sido una pieza fundamental en este crecimiento, debido a que la inscripción ha aumentado casi dos veces más rápido en comparación con los varones.

Generación X
Son las mujeres que tienen entre 32 a 43 años. En esta generación se percibe mucho el empoderamiento femenino. Los hijos y el matrimonio representan una estabilidad para esta generación, lo que genera que se sientan satisfechas en el ámbito familiar y laboral.
Este año me uno a la generación X al cumplir mis 32 años.


Generación Y
Las mujeres de esta generación van de los 19 a los 31 años. Su discurso es 50% empoderamiento y 50% igualdad.
Los hijos y el matrimonio son un complemento, debido a que la búsqueda de espacios donde realizarse profesionalmente y alcanzar el éxito es primordial para esta generación.


Generación Z
Esta generación corresponde a las mujeres que tienen entre 9 y 18 años. Poseen una visión ambigua entre la pugna y el sentido de igualdad entre hombres y mujeres. La pareja se convierte en un amigo más que en novio con el cual buscan conocer su entorno.
Actualmente las Millennials están mejor preparadas para asumir puestos de liderazgo, gracias a que cada día más mujeres están ingresando a la fuerza laboral, en comparación con las generaciones anteriores.
Es importante que conozcamos la diferencia, pero creo que lo más importante es: Sin importar la edad que tengas es que luches por tus sueños, te sientas segura de ti misma, busques nuevas oportunidades y llegues lejos en todas las áreas de tu vida.


Bendiciones


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